-НАВИГАЦИЯ-
- Трудовые отношения
- ЖКХ
- Недвижимость и долевое строительство
- Наследование имущества
- Транспортные средства
- Защита Ваших прав как потребителей
- Миграционные вопросы, работа с УФМС России
- Семья и дети
- Лицензирование и сертификация
- Регистрация организаций
- Общение с представителями органов власти
- Управление многоквартирным домом
- Электронные торги
- Договоры и договорные обязательства
- Исполнительное производство
- Сотрудники
- Как нас найти
Трудовые отношения
Незаконное увольнение?
Задержка, невыплата заработной платы?
Что положено работнику за труд сверх установленного рабочего времени?
В чем важность коллективного договора?
Что делать, если по Вашему мнению Вам незаконно отказали в приеме на работу?
Рабочее место. Кто организует и каким оно должно быть?
Работа – важная часть жизни любого человека, ведь именно она помогает зарабатывать деньги и обеспечивать свои потребности. С момента подписания трудового договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения. В соответствии с трудовым кодексом, они предусматривают определенные права и обязанности обеих сторон.
В чем самая большая сложность трудовых споров?
Несмотря на то, что права и обязанности работников и работодателей относительно четко прописаны в законодательных актах, часто буква закона трактуется весьма субъективно:
Суд нередко становится на сторону работника как более слабой и незащищенной стороны, иногда даже если тот неправ.
Чаще всего трудовые дела возникают именно из-за нарушений, совершенных работодателями.
Для решения трудового спора и защиты прав сторон требуется консультация и помощь профессионального юриста. Ее готов предоставить «Иркутский областной департамента юридической помощи». Мы поможем защитить трудовые права работника и предоставим консультацию работодателю по любым вопросам.
Юридическое сопровождение трудовых отношений с персоналом, помощь в разработке локальных нормативных документов.
Для того чтобы не возникало проблем во взаимоотношениях с работниками, необходимо изначально грамотно оформлять трудовые отношения. Это касается любого вида бизнеса. В «Иркутском областном департаменте юридической помощи» вам помогут разработать новые локальные нормативные акты и проанализировать уже существующие.
Мы предоставим Вам:
Консультацию юриста профессионала, который оценит Ваши перспективы и подскажет оптимальную стратегию действий;
Анализ всей документации;
Помощь в разработке мирового соглашения, переговорах, составлении претензий;
Общение с представителями прокуратуры, государственной трудовой инспекции по вопросам индивидуальных трудовых споров;
Общение с представительными органами и профсоюзами по вопросам коллективных трудовых споров;
Подготовка процессуальной документации для судебных разбирательств: иски, отзывы на иски, кассационные и апелляционные жалобы, ходатайства;
Выступление и защита интересов клиента в суде.
Права каждого на труд закреплено в конституции Российской Федерации. Трудовые споры являются наиболее часто встречающимися в юридической практике, и отличаются особо грубым нарушением действующего законодательства.
Как, работнику незаконно уволенному или сокращенному, так и работадателю заинтересованному в добросовестном труде, юристы "Иркутского областного департамента юридической помощи" найдут наиболее выгодное решение из сложившейся ситуации.